転職支援予算、ずさん 目標２千人→実績１人 厚労省

転職支援予算、ずさん

目標２千人→実績１人　厚労省

2014年6月15日　朝日新聞デジタル

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有料記事です。

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　定年を控えた高年齢者を雇った企業に

お金を出す厚生労働省の助成金で、

２０１３年度の実績が２千人の目標に対し、

わずか１人だったことがわかった。

　関連事業も含め約７０億円の予算の

９９％が余ったが、今年度は予算を

８４億円に増やした。

　成長戦略で高齢者雇用に力を入れて

いるためだが、過大な見積もりを前提

とした「お手盛り」予算として批判を

浴びそうだ。

　事業は「高年齢者雇用安定助成金」。

　６５歳まで働ける場を増やそうと昨年度

新設され、厚労省が独立行政法人

「高齢・障害・求職者雇用支援機構

（ＪＥＥＤ）」にお金を出し、二つの

コースを委託している。

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　実態はこんなものなのに年金は既に

65歳からの支給で突き進んでいる。

　こんなことで70歳からの支給にする？

　海外は既に実施しているからと、、

　比較している海外の労働事情は？

　実態を無視した政策を無神経に実施

出来るとは、どういうことなのかな？

不思議な国だよね。