働き過ぎ日本

　オランダでは、「%」で時短、が当たり前だそうです。

　私は、労働時間を90%にします。
　ということが権利として出来、
　会社は原則として断れないのだそうです。
　当然、その代わり給料は、90%になる。

　オランダは、九州ほどの小さな国、
　発端は、1980年代の不況期に、政労使で
　「労働者は賃金抑制に応じ、企業は時短を進め、
　政府は減税する」ことで合意した。
　「ワッセナー」合意だ。

　これにより、雇用を分け合う、ワークシェアリングが進み、
パート雇用が拡大、経済も回復した。
　働く女性の割合が倍増し、失業率は欧州で最低レベルに改善。
　経済開発協力機構(OECD)のまとめでは、05年のパート比率は
35.7%とダントツ世界一だ。
　だが、短時間労働が一般化した本当の理由は、
フルタイマーとの格差がないこと。
　日本のパートは立場が不安定で低賃金の代名詞だが、
オランダ型は、賃金、休暇、年金などの権利が働く時間に
比例するだけだ。

　当然ながら、良いことばかりではなく、
　例えば、サービスは低下します。

　でも、24時間営業や宅配便の細かな時間指定など
本当に必要なのか？
　1時間長く働いて、便利になるより、1時間分自分の生活に
使える方が豊かなのではないか？

　　　（朝日新聞の記事より）
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　本当の豊かさとは、何なのか、考えてみるべきでは
ないでしょうか？

　同一労働、同一賃金であるべきで、
口ではそう言っても、現実は、全く違う、
日本の現実、賃金格差拡大を見るにつけ、
オランダの方が豊かなのではないかと、私は思います。

　誰か、国家100年の計を示して、国民を引っ張って行ってくれる
人はいないのでしょうか？

　良い点は、確かにありますが、アメリカ型が良いとは、
思えません。
　所得の比率が９０：１０（10%の人が90%の富をにぎる）
などというのは、とんでもないことだと思えます。