社保庁改革（その２）

　やっぱりおかしい。
　公益独立法人にしたところで、
民間にできることは民間に、ということとは違う。
　なぜなら、本来の民間ではないから。

１．民間なら働く競争原理が働かない！
　　これは重要なはず。
　　競争も行き過ぎるすると問題だが、
　政府がきちんと、規制すべきところは、規制すれば
　良いことだと思う。

２．倒産しない。
　　倒産しない、民間企業など無い！
　　競争による倒産の危機感なくして、どうして効率が上がるのか？

３．公益法人だから、給料は、税金と年金収入により賄われると言う
　　これで民間ですか？
　　民間にした意味がどこにあるのですか？
　　依然として、税金は使われる。
　　本来なら、逆に税金が入ってくるのが民間。

　民間にしたことで、人事がより自由になり、効率的な運用が
できるようになるということだが、
　公務員だって同じこと、クビにだって出来る。
　人事について、公務員だからと言って、特別ではない。
　自分達がかってに、そうしていただけのことではないか。

　ほとんど無管理状態にしていただけのこと。
　管理されていなかった責任を誰がとるのでしょう？
　今後は、計画を立て、その実施状況を厚生労働大臣が管理、
監督していくから、問題が解決されると言っているが、
では、今までは、そうしていなかったというとことですか？

　公益法人に移すことで、天下りに対する規制はなくなり、
問題が出てきても、与党が許可を与えない限り、
国会での質問もほとんど出来なくなる。

　これで、本当に良くなるのでしょうか？
　疑問、疑問、疑問。
　もし、うまくいかなかった場合誰が、責任をとるのでしょうか？

　責任を取る人は、いない！
　国会で審議し、最善の策をとったのだから、
と言うことになって、終わり！
　この議論も終わり！